内容预览：
**中支认真落实**党委《关于创建学习型单位的决定》，广泛深入开展“创建学习型单位、争做知识型行员”活动，员工的学习力、实践力和创新力有了明显提高。2004年以来，中支先后15次在**分行和**中支的专题会议上介绍工作经验，40多项创新亮点工作被上级行推介，连续两年被评为**分行先进中支，**人行系统业务工作先进单位，荣获**“四五”普法依法治理先进单位、职工职业道德建设十佳单位、**分行“思想政治工作先进单位”和**分行2003－2005年度文明单位。中支工会办和综合档案室分别荣获“全国学习型先进班组”、“全国档案工作优秀集体”荣誉称号。一、主要做法1、构建机构，增强“创争”责任。一是建立了“创争”活动领导小组和办公室，负责对辖内“创争”活动的组织领导与日常工作；二是明确职责，分工负责，整合力量，齐抓共管；三是制订“创争”活动计划，并将其纳入中支的总体规划和工作部署之中。与此同时，加大对“创争”活动的投入，仅用于购置图书，添置教材，建立多媒体电教室和职工网吧，就投入资金 180多万元，改善了职工学习环境，促进了“创争”活动的顺利开展。2、加强宣传，营造“创争”氛围。宣传发……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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