内容预览：
拓宽民主管理渠道 提高参政议政效果 大力加强民主建设，实施民主管理，提高干部职工参政议政的地位和能力是构建和谐社会的需要，也是一个单位和谐民主文明进步的具体体现。近两年来，人民银行**支行以提高干部职工参政议政地位为切入点，依托政务监督平台，着力打造阳光行务，在提高领导班子公信力上下功夫，增强了干部职工的“主人翁”意识，激发了工作活力，促进了支行建设全面发展。 一、让职工“主政”，探索民主管理新思路 每年一次的职工大会是职工行使民主权利参与支行民主管理的大舞台。如何使职工大会既开得热烈圆满，又开得务实积极；做到既讲求形式，又注重实效？今年，人行**支行以职工大会为突破口，从形式到内容让职工说了算，真正让职工参加到支行民主管理中去，让其“主政”：即从会议的组织策划、筹备到主持人、报告人的组成方面，均交由职工从支行政务监督小组成员中推选出的代表代替会务成员。由于政务监督小组完全由支行中层干部以下人员组成，“民味”实足，其代表具有广泛性……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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