内容预览：
以科学发展观为指导 “创争”活动实现“四个转变” 自总行在全系统开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动以来，人行**县支行认真贯彻落实上级行活动要求，以科学发展观为指导，积极导入学习型组织管理新理念，把“创争”活动作为提升支行整体学习力、履职力、凝聚力和战斗力的有效载体。通过活动，职工的学习意识明显增强，队伍的整体素质显著提高，为提高基层央行履职能力奠定了扎实的基础。2008年支行被中支授予“创建学习型组织”先进集体。2009年以来，支行继续坚持以科学发展观为指导，实行四个转变，推进“创争”活动向纵深发展。 一、活动推进安排上由普及型向专业化方向发展转变。支行为适应新形势下履职的需要，将“创争”活动推进安排上实行由普及型向专业化方向发展转变，组织开展分层次、分对象的“创争”活动，进一步把“创争”活动引向深入。一是以党组中心组学习为抓手。以科学发展观为主题，开展了大量学习调研活动，把主要精力用在贯彻执行货币政策、维护金融稳定和金融服务，推动县域经济发展上，进一步提高了运用科学理论解决实际问题、构建和谐……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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