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为认真落实党的十七大提出的“注重人文关怀和心理疏导,用正确方法处理人际关际”的有关要求,积极探索新形势下加强和改进思想政治工作的新方法,深入细致、有的放矢地做好思想政治工作,提高思想政治工作的针对性和实效性,推动和谐央行建设。近日,对**县支行员工的心理健康状况进行了一次全面的摸底调查,其目的皆在进一步加强员工队伍建设,以适应金融改革的需要。 一、基层央行员工思想状况及心理问题成因分析 从调查情况看,人民银行**县支行员工总体思想状况健康良好,多数员工面对困难和压力,都能够采取正确有效的方式方法去积极应对,具有较强的自我缓释不良情绪和排解压力的能力。但是,也有部分员工在思想上不同程度地存在焦虑、强迫、抑郁等问题,应当引起重视和关注。从调查情况看,支行员工的心理问题主要源于四个方面: (一)现行的人事制度和工作机制不够完善,造成员工情绪波动和心理失衡。近年来,为适应建立现代管理体制的需要,基层央行在人事制度改革和工作机制创新上做了大量工作,有效……
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因经常从事文秘工作,几位同道好友常在一起碰头聚会,谈起工作之苦状:有的通霄达旦,伏案疾书;有的早生华发,“为伊消得人憔悴”;有的坐出这病那病,药罐子不离身……忽有一人语出惊人,“前世作多了恶,今世搞写作!”众人听罢,皆唏嘘不已。
感慨之余,大家交流写作经验,有人提出,“不如把大家近年写的材料都放在网上,以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴,灵光闪念间,文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育,迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后,利用难得闲余空隙,与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了,不分白天黑夜,倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了!
文渊阁一如她最初的出发点:方便于我和我们大家。
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