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近年来,**支行突出“十字”,精心构筑和谐职工之家,进而保障了职工民主权利,增强了职工工作热情,促进了中心工作开展,推动了和谐支行建设。 一、突出“长效”,健全保障机制 1、健全组织保障机制。支行党组把职工之家建设工作列为重要议程之一,作为支行文明创建的主要载体,不断加强和改善对职工之家建设工作的领导,积极支持工会不断探索开展工会工作的新思路、新途径、新方法,取得了很大成效,2006年-2008年支行工会工作连续三年被*中支评为“A”,得到中支党委的充分肯定。 2、健全检查保障机制。在支行党组会、行务例会和股室月讲评时,都将职工之家建设作为一项主要内容,做到了与各项业务工作同部署、同汇报、同考核。同时,工会与宣传、青年、纪检等部门协调联动,每季深入股室对包括职工之家建设在内的文明创建工作进行综合检查,并将检查情况作为年终评先和绩效考核的重要依据。 3、健全资金保障机制。为了加强职工之家建设的“硬”件建设,支……
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因经常从事文秘工作,几位同道好友常在一起碰头聚会,谈起工作之苦状:有的通霄达旦,伏案疾书;有的早生华发,“为伊消得人憔悴”;有的坐出这病那病,药罐子不离身……忽有一人语出惊人,“前世作多了恶,今世搞写作!”众人听罢,皆唏嘘不已。
感慨之余,大家交流写作经验,有人提出,“不如把大家近年写的材料都放在网上,以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴,灵光闪念间,文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育,迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后,利用难得闲余空隙,与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了,不分白天黑夜,倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了!
文渊阁一如她最初的出发点:方便于我和我们大家。
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