内容预览：
基层人民银行女职工占有相当比例，是金融工作的“半边天”。但繁重的工作和家务劳动，使她们失去很多学习新业务、新知识的机会，个别女职工知识面狭窄，技术单一，感情脆弱，缺乏自信心和竞争意识。女职工的思想认识和自身素质还存在一些与形势不相适应的问题，不同程度地影响了他们的工作积极性和创造性。如何提高基层央行女职工的地位，使她们转变观念，强化素质，提高认识，树立自信，笔者认为应从以下方面入手。 一、思想教育是转变观念的重要手段 要采取灵活多样、形式新颖、内容充实、寓教于乐的方法，对不同层次、不同岗位的女职工进行思想文化技术教育，使女职工文化技术及文化素质进一步得到提高。由于体制转变、机构改革，使基层央行女职工承受着比男职工还要大的上岗竞争压力，因而稳定女职工思想情绪，成为当前思想教育工作的重点和难点，也是加强宣传教育，帮助女职工转变观念的突破口。 二、提高金融女职工自身素质的途经 一是提高觉悟，启发上进。用“三个代表……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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