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一个单位要实现可持续性发展，要在竞争中立于不败之地，必须有自己的先进的文化传统作支撑。 一、加强基层人行思想文化建设是做好新时期人行工作的需要和重要保障 毛泽东在战争时期曾说过一段很有意味的话：“没有文化的军队是愚蠢的军队，愚蠢的军队是不能战胜敌人的。” 现代企业管理认为企业文化就是核心竞争力，现代企业都非常注重文化建设，把建设企业文化作为永续经营的保障。这里所指的文化并非简单的入学教育的时间长短，文凭的高低厚薄，或者是文化文艺活动的丰匮。而是指决定团队思维和行为的精神力量，包括知识、信仰、道德、习俗等元素。从基层人行来讲，当前价值观念多样化，社会生活方式多样化决定了职工思想的多样化，要团结和带领行员，统一思想为实现全行中心目标而奋斗，文化建设尤其重要；同时为适应央行职能调整，建设一支学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型人民银行员工队伍，专业的、尽职的、创新的开展工作，文化建设尤其急迫。 二、准确把握职工队伍现状，为**支行文化建设提供基础 人行职能调整后，我们支行职工队伍中存在有“三个不适应”的现象。一是心理上不适应，认为基层人行无权，在金……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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