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随着人民银行职能的调整和业务的发展,原有的一些规章制度在新的体制下已显滞后,给基层央行正确履行职责带来很大影响。因此,加强规章制度的建设与执行是当前基层央行的一项非常重要的工作。 一、内控制度建设与执行中存在的主要问题 1、内控制度建设滞后。近年来,由于基层人民银行业务不断发展,尤其是监管职能从人民银行分离后,随着人民银行职能的转换,内设机构也做了相应的调整,但内控制度建设滞后,不仅不利于部门与部门之间的协调与监督,也不利于对内控制度的执行情况进行监督检查和有效评价。 2、内控制度难于严格执行。一方面表现为人员短缺。部分基层行人员较为紧缺,已无法实现相互监督相互制约的必要的业务人员安排。根据内控制度的要求,重要业务岗位必须实行定期轮岗,但由于人员紧缺,使这项制度难以真正落实。另一方面表现为人员结构不合理,业务素质有待提高。受金融体制改革的影响,近几年基层人行员工队伍没有得到补充,岗位之间的调整不能按照业务的需求进行合理的人员调配。员工整……
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因经常从事文秘工作,几位同道好友常在一起碰头聚会,谈起工作之苦状:有的通霄达旦,伏案疾书;有的早生华发,“为伊消得人憔悴”;有的坐出这病那病,药罐子不离身……忽有一人语出惊人,“前世作多了恶,今世搞写作!”众人听罢,皆唏嘘不已。
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