内容预览：
随着我国经济金融体制改革的不断深化，基层央行面临内设机构优化和人员整合的新形势，如何激发基层央行思想政治工作的活力，确保员工队伍稳定、高效履职，应对各种金融经济形势变化，是基层央行思想政治工作的重要任务。实践证明，创新是做好思想政治工作活力的源泉。 近年来，基层央行各级党委制定了一系列加强思想政治工作的政策和措施，有力促进了各项工作目标的实现。但是，也应看到，部分基层行思想政治工作中出现了“教育不系统、主题不鲜明、措施不得力、方法不灵活、效果不明显”的情况，导致员工对前途无信心，思想不稳定，工作不扎实，案件时有发生。究其原因，主要是思想政治工作缺乏活力，效果不明显。具体表现为，部分员工受社会上因行业、地域不同导致的收入差距拉大和腐败现象屡禁不止的影响，出现困惑、悲观、焦虑、抑郁等消极情绪；“两手抓、两手硬”没有真正落实到位，习惯于传达文件、照本宣科，缺乏应有的新手段、新措施，思想政治工作缺乏主动性和针对性。有的单位没有专门机构和专职人员，对思想工作缺乏预见性。这些问题的存在，直接影响基层央行思想政治工作效能的发挥……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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