内容预览：
创建学习型组织是知识经济时代发展的必然趋势。近年来，经常项目处在总局和中心支行的正确领导下，以提高全体员工的政治素质和业务素质为出发点，以不断提升外汇管理和服务水平为内涵，以支持**市外向型经济持续健康发展的共同愿景为方向，积极开展了学习型组织的创建工作，并营造出一个有创新精神、创新意识的团队，一个不断努力、不断进取、生机昂然的团队。一、以人为本，让终身学习的观念深入人心（一）明确目标，注入创建源动力。我处领导较为重视学习型组织的创建工作，亲自进行思想发动，多次召开处室会议，开展意识教育和启示教育，使每位干部职工明确了学习型组织的基本内涵，增强了紧迫感和危机感，萌发对学习和全面提高个人素质、团队竞争力的强烈渴求，树立“团队学习、全程学习、终身学习”的理念，积极主动地投身到创建学习型组织的活动中去。在此基础上，我处以提高人的综合素质、充分调动人的潜能为中心，提出了创建工作目标：力争在近几年内，通过创建各种各样学习载体，采取多样化的学习方式，形成“人人是学习之人、时时是学习之机、处处是学习之所”的环境氛围，通过一段时间的创建，能实现学习与工作、创新的更好融合。（二）建立机制，形成创建工作推……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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