内容预览：
我处现有员工10名，其中党员5名、团员1名，硕士研究生学历6人、本科学历3人（其中研究生在读1人），平均年龄34.5岁。一直以来，我处响应中心支行党委的号召，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，树立“今天的努力、明天的能力”的学习理念，把“确保百分百”作为共同愿景，推动工作学习化、学习工作化，使处室员工在工作学习中加速成长，不断提高处室的履职能力和金融服务水平。通过全处的努力，“创争”活动硕果累累,被评为 2005、2006年度先进学习型组织；2007年度评为**省支付结算业务推广及支付清算系统建设运维专项竞赛活动先进集体，2006—2007年度中心支行先进集体； 2007年的员工素质测试继续保持平均成绩第一；*同志获**省支付结算业务推广及支付清算系统建设运维专项竞赛活动先进个人称号。树理念 与时俱进迎创争树立学习理念，形成创建共识。思想是行动的先导，为了把全处室员工的注意力都凝聚到创建“学习型处室”中来，我处首先从思想上引导大家提高认识，转变观念，把学习变成每个人的自觉行动。我处大多数员工都是经济金融相关专业大学毕业就分配到会计工作岗位的，年纪较轻，有着文化层次高和理论……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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