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近年来,随着人民银行对发行库的不断投入和改进,已形成了较为完善的物防基础和技防主体。但是,我们通过长期的实践和摸索,仍深感安全防卫工作的重点和难点仍是人的因素,即人防,如何既能加强管理,保持队伍的稳定性,又能激发活力,调动保卫人员在实际工作中的积极性和创造性,是一个值得研究、亟待探讨的课题。 这方面,现阶段固有的法律约束、制度指导及激励机制都发挥了很好的作用,此处我们谨从情商管理(即人性化管理)入手,着眼实现从制度建设到队伍管理的“软着陆”上,作一些有益的探索。 一、情商概念的提出 情商(EQ)又称情绪智力,是近年来心理学家提出的与智商相对应的概念,主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。心理学家普遍认为:情商水平的高低对一个人事业的稳定与成功有着重要的影响,其作用有时甚至超过智商水平。 情商包含以下几方面的内容:1、认知自身情绪,只有认识自已,才会成为自已生活的主宰;2、妥善管理自已的情绪,即能调控自已;3、自我激励,能够使人走出生命的低潮,重新开始;4、了解他人情绪,这是与他人正常交往,实现顺利沟通的基础;5、人际关系的管理,即领导和管理能力。 情商的水平不像智商那样可……
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因经常从事文秘工作,几位同道好友常在一起碰头聚会,谈起工作之苦状:有的通霄达旦,伏案疾书;有的早生华发,“为伊消得人憔悴”;有的坐出这病那病,药罐子不离身……忽有一人语出惊人,“前世作多了恶,今世搞写作!”众人听罢,皆唏嘘不已。
感慨之余,大家交流写作经验,有人提出,“不如把大家近年写的材料都放在网上,以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴,灵光闪念间,文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育,迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后,利用难得闲余空隙,与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了,不分白天黑夜,倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了!
文渊阁一如她最初的出发点:方便于我和我们大家。
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