内容预览：
人民银行**县支行是**分行辖内唯一一家履行区域管理职能的支行，也是全国屈指可数的基层央行体制改革试点单位之一。自2006年以来，该支行立足管理半 径增大、干部队伍增大、交流干部比例增大、竞争压力增大的现状，坚持以人为本的理念，用科学发展观强化内部管理，追求和谐发展，收到了丰硕成果，连续3年被人行**中支评为综合业绩考核先进单位。该支行之所以能够在本系统辖内和当地产生众目昭彰的现实影响，是由于在实践中注重围绕以下思路咬住“和谐建设”，谱写理想乐章。 一、“心”字当头，引导队伍扬正气讲和谐 该支行是经过“三南”（**、定南、全南支行）机构整合后新组建的“大支行”，干部队伍也是由“三南”干部混编而壮大的。整合伊始，为了尽快实现“磨合”工作的预期目标，该支行党组一班人以“心”字当头，把引导干部队伍弘扬正气、共建和谐列为首要任务。一是在稳定干部思想、全力支持改革上勤作为。面对重新组建的干部队伍，支行党组不仅利用各种会议形式反复阐述机构改革的重要性与必然性，要求全体人员以改革参与者的心态……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
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