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建设和谐基层央行文化的思考 和谐基层央行文化是基层人民银行在自身发展过程中形成的以维护金融稳定,促进经济金融健康、持续、快速发展为核心的独特的文化管理模式。建设和谐基层央行文化是一项复杂的系统工程,需要精心策划,严密组织。基层央行的发展要靠管理,管理的成功与否要靠文化,不断推进基层央行文化建设是适应金融新形势发展变化的客观需要,努力建设和谐基层央行文化越来越成为央行事业乃至金融事业健康发展的重要支柱。 一、建设和谐基层央行文化存在的问题 近年来,大部分基层央行在文化建设方面已经初步形成了具有自身特色的指导思想、价值标准、行为准则、道德规范和管理风貌,基本形成了和谐基层央行文化建设体系的雏形。但由于受思想认识、机制保障、个体特色、内容创新等因素所限,制约了和谐基层央行文化建设的进一步深入发展。 (一)思想认识问题。存在着重业务、轻文化的现象,干部职工对什么是基层央行文化、其作用和地位如何等基本问题均缺乏系统的了解,对和谐基层央行文化建设的内涵认识普遍模糊,并存在一定的偏差,主要表现在三方面:一是将文化建设混同于思想政治工作,认为文化工作就是协助所在单位党组织做好干部职工的思想政治……
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