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科学发展观的第一要义是发展，安全生产是科学发展的内在要求。作为居于金融业核心地位的人民银行，科学发展的目标应是建设平安和谐央行，促进金融体系稳定。而实现这一目标的基础是人民银行自身拥有健全有效的内部控制机制。近年来，武汉分行在建立内部控制机制，防化内部风险方面作了大量工作，并取得了明显效果。为更有效地指导和推动基层行内控机制建设，发挥内部控制在防风险、保安全、促稳定方面的积极作用，我就“如何贯彻科学发展观，构建内部控制长效机制”问题对部分中支进行了典型调查，结合近三年来内控报告所反映的问题，分析了基层行内部控制的薄弱环节，提出了构建内控长效机制的对策。现将有关情况报告如下： 一、内控成效：内控制度体系规模初具 内控文化氛围悄然形成 2006年以来，分行积极践行“制度立行、从严治行”的理念，组织引导辖内各级行以《内控指引》为指导，以制度建设为保证，以落实责任为核心，以内控评审为手段，有计划、有步骤地稳步推进内控机制建设，强化了各级行的安全管理和风险防范工作，为创建平安和谐央行提供了坚实保障。各级行“制度立行”的理念正在向全体员工认可的“制度文化……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
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